集团公司举办2022年高校毕业生入职培训

10月18日上午，赣州市政公用集团举办2022年应届高校毕业生新员工入职培训。集团党委副书记、总经理范秀刚出席开班仪式并讲话，共17名新入职员工参加培训。

本次培训重点围绕企业文化、规章制度、意识形态教育、党风廉政教育、安全生产等多个方面进行，不仅让新入职员工全面系统地了解市政公用集团发展历程、发展态势和战略规划，还帮助大家尽快转换角色，熟悉工作环境，快速融入工作岗位。

范秀刚代表集团党委对新员工的到来表示热烈的欢迎，并对新员工提出了殷切希望。他强调：

一要讲政治顾大局。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，要旗帜鲜明讲政治，胸怀大局谋发展，坚决服从和落实集团党委的各项决策部署。二要厚植为民服务情怀。要坚守人民情怀，始终坚持以人民为中心的根本立场，在各自岗位上带着真诚和感情服务群众，做实做细民生项目，做优做好民生服务。三要立志高远把握时代之势。立志成为时代的奋进者、引领者和开拓者，赓续赣南老区红色血脉，追求极致的专业素养、卓越的工匠精神、高尚的职业操守，以新智慧、新胆量、新才识争做“有为”国企青年。四要争当表率，作风要实。养成过硬过实的工作作风，时时处处争排头、当标兵、做表率，积极完成从学习者向追赶者、领跑者的转变，把握发展机遇，争做可堪大用、勇挑重任的国企栋梁之材。五要严于律己，修身要正。要坚持把好“政治关”、“经济关”和“生活关”，自觉加强自我修养，养成健康向上的生活习惯，从细微处促进道德养成，在点滴中培养正派作风。六要增强本领能力，敢于开拓创新。要自觉主动学习新时代党的创新理论，学习岗位职责业务知识，尽快掌握岗位基本职业技能，成为业务领域的行家里手，做到学以致用、知行合一，不断增强“八项本领”、提高“七种能力”，全力破解制约企业发展的“卡脖子”问题。