赣州市政公用集团2024年新员工入职培训正式开班

为深入推进集团干部人才队伍建设，夯实集团高质量发展根基，引导新员工在职业生涯中开好头、起好步，3月14日，赣州市政公用集团2024年新员工入职培训开班，集团党委副书记、总经理范秀刚出席开班式并讲话，集团党委副书记钟云飞主持开班式，集团本部及各子公司共24名新入职员工参加。

在开班式上，范秀刚代表集团公司向新员工表示祝贺和欢迎，并向他们简要介绍了集团的目标定位、使命责任及未来愿景。结合当前集团改革发展形势，他对新员工提出了五点希望和要求：一是要加强学习，完善自我，提升综合素质。既要加强政治理论学习，学习总书记考察江西重要讲话精神、关于国资国企改革发展和党的建设等重要论述，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，又要向先进同行、骨干专家学习，学业务、学管理、学方法、学思路，并将理论与实践相结合，做到学以致用、知行合一。二是要坚定信念，忠诚企业，积极争先创优。要增强工作的主动性，克服“要我干”的消极被动，增强“我要干”的自觉行动，要增强感恩意识，珍惜岗位，爱护平台，维护集团利益，要增强敬业奉献的职业精神，脚踏实地，尽职尽责。三是要勇于担当，善于作为，聚力改革攻坚。要树牢主人翁精神，实现从学生到员工、从局外人到市政人、从看客到主人的角色转变，要对标先进争创一流，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，争分夺秒、奋发进取，确保每项工作都有落实、有成效，要开拓创新攻坚克难，做到思想上不畏难、方向上找准定位、行动上见真招、效果上管用。四是要团结协作、互帮互助，共同迎接挑战。要树立“市政是我家、发展靠大家”的理念，锚定目标聚合力促发展，同舟共济讲团结顾大局，正确处理眼前和长远的关系，自觉摆正个人与集体的关系，发挥各自的特长，凝聚团结奋进的强大合力，实现“1+1>2”的协作效果。五是要心存敬畏，严于律己，守住廉洁底线。要扣好职业生涯的第一粒纽扣，拒绝“第一餐饭”“第一杯酒”，在诱惑面前经得住考验、抗得住腐蚀、守得住底线，时刻头顶廉政之剑，保持清醒的头脑，干干净净做事，清清白白做人。

按照计划，本次培训为期7天，通过集中授课、现场教学的方式开展，培训内容包括岗前安全教育、意识形态、人事管理制度和廉洁警示教育等方面，同时还安排参观市国资国企党建馆、市保密实训基地，以及前往龙华水厂、白塔污水厂、赣州西站公交场站现场观摩教学等，帮助新员工尽快融入企业，实现角色转变，迅速投入工作。