赣州市政公用集团重点项目“揭榜挂帅” 榜单竞聘公告

为贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，深入开展“大抓落实年”活动，在集团公司营造真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，根据《赣州市政公用集团重点项目“揭榜挂帅”》实施方案，经研究，决定在集团范围内开展重点项目“揭榜挂帅”榜单竞聘，现将有关事项公告如下。

一、竞聘原则

1.任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则;

2.权利与责任相统一、激励和约束并重原则;

3.公开化选聘、契约化管理、差异化薪酬原则。

二、揭榜项目

本次竞聘榜单为水务公司高品质供水、中心城区生活污水管网、泵站一体化运维、顺浩投资公司五区一体智慧停车平台建设3个项目（具体项目内容及要求见附件1）。

三、揭榜对象

集团各子公司、各部门符合条件的党员干部职工均可参加揭榜。

四、竞聘程序

1.组织报名。符合“揭榜挂帅”项目条件要求的个人可以报名参与项目揭榜，填报《“揭榜挂帅”项目报名表》（附件2）并与学历证书扫描件、学信网截图、个人征信查询截图、经商办企查询截图等佐证材料打包报集团党群工作部（邮箱：gzszgydqb@163.com），原则上一人只能报名参加1个“揭榜挂帅”项目。报名时间：2024年5月13日-5月17日。

2.资格审查。由重点项目“揭榜挂帅”领导小组对揭榜人员资格条件进行审核，并征求派驻集团纪检监察组意见报名和资格审查有1人及以上符合条件人选的，可以组织实施揭榜选拔。当揭榜项目与参加揭榜人员为1:1时，揭榜人员在揭榜选拔环节成绩不得低于80分。审查时间：2024年5月20日-21日。

3.揭榜选拔。揭榜展示。揭榜人员以PPT文稿演示或演讲方式进行陈述，陈述时间控制在10分钟以内，揭榜人重点围绕揭榜项目要求和目标任务进行阐述和承诺，具体推进落实措施要符合实际，具有可操作性。其中，揭榜项目要求和目标任务权重占竞聘的50%，落实措施权重占竞聘的40%，其他方面占10%。现场问答。PPT演示或演讲之后，设置评委提问环节，由评审小组进行针对性提问，并根据揭榜人员的PPT演示和问答表现进行综合打分。揭榜时间：2024年5月下旬，具体时间另行通知。

4.确定人选。按照竞争“揭榜”环节总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定揭榜挂帅项目负责人候选人人选，对揭榜挂帅项目负责人候选人人选进行背景调查和考察，重点了解揭榜挂帅项目负责人候选人人选工作表现、核实个人信息、任职回避情况以及党风廉政、意识形态、信访维稳等方面的情况，提供无犯罪记录证明、个人征信报告、经商办企和在外兼职情况证明等材料。出现自愿放弃或背景调查和考察环节未通过等清晰的，取消其揭榜挂帅项目负责人候选人人选资格，视情况按照总成绩由高到低依次递补。确定时间：2024年5月下旬。

5.正式委任。完成背景调查和考察后，由重点项目“揭榜挂帅”领导小组将竞争“揭榜”结果上报集团党委会研究审议，确定3个重点项目揭榜挂帅项目负责人最终人选，并进行不少于5个工作日公示，接受干部群众监督。公示期结束无异议的，由集团公司进行委任，与揭榜挂帅项目负责人签订《揭榜协议书》《年度目标责任书》。委任时间：2024年5月底。

五、保障措施

1.“揭榜挂帅”项目负责人和团队人员工作与原岗位脱钩，专门负责“揭榜挂帅”项目实施，揭榜期间人事关系、工资薪酬按原隶属关系由原单位进行管理。

2.揭榜项目负责人由集团重点项目“揭榜挂帅”领导小组组织选拔，揭榜项目团队由揭榜项目负责人负责组建，集团公司提供人员调度、场所安排等基础保障。

3.揭榜项目负责人与团队人员薪酬待遇、履职管理、考核评价、退出管理、监督约束、容错机制等事项，执行《赣州市政公用集团重点项目“揭榜挂帅”管理办法》规定。如遇特殊情形或方案未尽事宜，按照“一事一议”的原则，提交集团党委会议研究审议。

六、联系方式

本次竞聘，所有相关事项将在集团网站和微信公众号予以发布，请留意集团网站和微信公众号动态信息。竞聘咨询电话：集团党群工作部（组织人事部），0797-8195635。

附件1 赣州市政公用集团“揭榜挂帅”榜单.docx

附件2 重点项目“揭榜挂帅”报名表.docx

附件：1.赣州市政公用集团“揭榜挂帅”榜单

          2.重点项目“揭榜挂帅”报名表