赣州市政公用集团党委召开上半年党建工作专题会暨“七一”表彰大会

7月1日上午，赣州市政公用集团党委召开上半年党建工作专题会，集团党委书记、董事长赖彦辰讲授纪律党课并讲话，集团党委副书记、总经理范秀刚主持会议。集团在家领导班子成员、集团所属各基层党组织书记、各子公司领导班子、集团本部各部门负责人以及“两优一先”表彰对象等100余人参加会议。

会上，集团党委副书记钟云飞宣读了《赣州市政公用集团党委关于表彰2023-2024年优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》，集团党委班子为受表彰的3个先进党组织、28名优秀共产党员、7名优秀党务工作者颁发了奖牌、证书，对集团党委上半年党建工作进行通报，集团各直属党组织提交了2024年上半年党建工作情况报告。

集团党委书记、董事长赖彦辰代表集团党委向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在水务、公交、市政建设和市政投资板块等生产一线的共产党员致以节日的问候！

赖彦辰以“全面加强党的纪律建设，坚定不移推进全面从严治党，为推动企业高质量发展提供坚强纪律保障”为主题，为参会人员讲授了一堂纪律党课。党课从“加强党的纪律建设是全面从严治党的重要保障”“加强党的纪律建设是全面从严治党的重要抓手”“加强党的纪律建设是全面从严治党的有力举措”三个方面，详细阐述在推进全面从严治党中加强党的纪律建设的重大意义和基本要求，强调集团各级党组织和广大党员干部要深入学习好、领悟透习近平总书记关于纪律建设的重要论述，充分认识加强纪律建设的重大意义，进一步推进全面从严治党向纵深发展，为推动集团高质量发展提供坚强纪律保障。

赖彦辰指出，今年以来，在市委、市政府、市国资委党委的领导下，集团党委坚持围绕中心、服务大局，聚焦市委“三大战略 八大行动”部署，切实加强供排水、公交、市政等各项基础设施建设，持续提升公共服务保障能力和服务水平，实现经济效益和社会效益同步发展。

赖彦辰强调，今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是省委动员部署、扎实推进的“大抓落实年”，也是全市国资国企改革深化提升行动的攻坚之年，做好各方面工作意义重大、责任重大。

一要强化改革创新，始终树牢正确发展方向。一要体系重构。重构组织体系，完善组织架构，优化各级党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；重构人才体系，安排能适应岗位的优秀人才到关键的岗位上，盘活内部人才资源，提高人才使用效率；重构权责体系，优化集团及各子公司权责定位，做到权责统一，形成集团党委会牵头把向，总经理办公会决策落实，各子公司自主开展、接受监督的工作格局。二要业务重组。要进一步明晰四大板块发展方向，深化市场化改革力度，集中有限的能力和资源去突出主业、发扬自身独有优势抢抓市场机遇，提升企业核心竞争力，不要面面俱到，不搞同质化竞争。三要形象重塑。要对标一流，改善机关形象，优化、规范办公场所；提升员工形象，昂扬精神面貌、提高工作效率；做好业务形象，打造市政精品工程项目，融合党建品牌，做好结合文章；树立廉洁形象，深刻汲取教训，做到公正、务实、高效。

二要突出党建引领，持续提升推动发展效能。一是聚焦加强党组织和党员功能发挥。党委层面发挥好领导核心作用，党支部发挥好战斗堡垒作用，党员干部要充分发挥先锋模范作用。二是以党建引领推动改革发展。要做实集团，充分发挥集团总部把关定向、管理协调职能；要做强基层，各基层单位结合实际情况，创新工作思路，改进工作举措；要做活经营，坚定市场化经营的方向，拓宽业务路径，不断提升四大板块发展效益；要统一高效，简化内部工作程序，优化内部管理体制；要确保安全，始终守住安全稳定发展底线，加强安全生产管理力度，维护安全稳定大局。三是擦亮集团党建品牌。坚持上下一盘棋，建立集团和子公司党建品牌体系一体化打造思路，加大对“市政为民”党建品牌宣传推广，在项目建设、提升服务上创新搭建党建与业务融合载体，以业务成效提升“市政为民”品牌效应。

三要围绕干事创业，锻造过硬干部人才队伍。一是要深化人事管理体制改革。全链条完善干部人才选、育、用、留机制，完善集团及各子公司岗位体系、职能职责，理顺集团内部人员管理办法，畅通员工岗位晋升通道，打通集团及各子公司人才流动机制。二要优化干部队伍结构。加大市场化经营、经营管理、特殊专业技能人才引进力度，通过竞聘上岗、轮岗交流等选贤任能，常态化、多渠道推进干部能上能下，不断提升干部人才队伍质量，打造一支高素质国企人才队伍，创造性落实集团公司各项工作任务。三要强化薪酬考核指挥棒作用。抓紧做好薪酬分配和绩效考核体制改革，打破平均主义和大锅饭思想，体现“多劳多得、少劳少得、不劳不得”按劳取酬机制，完善职业经理人和经营层任期制和契约化管理，提升人事管理效能。

四要重在日常管理，扎实推动勤廉企业建设。一是要强化勤廉教育。持续纠“四风”树新风，弘扬求真务实、干事担当的工作作风，持续转作风、改文风、树新风，提升工作效能。二是要防范廉政风险。规范重点环节监督管理，紧盯“一把手”等“关键少数”，深化投融资、物资采购、招投标、项目建设、财务管理等重点领域关键岗位的监管。三是要抓好“以案促改”。要扎实开展李聪案等身边违纪违法典型案例警示教育，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，驰而不息推进正风肃纪反腐，持续抓好“以案促改”后半篇文章，为集团发展营造风清气正的良好政治生态。四是要浓厚文化氛围。要营造爱护集体、心向集体的浓厚氛围，以文化凝人心、促事业、留人才，内强素质、外树形象，立足改革创新、业务发展，激发调动集团广大党员干部职工干事创业活力和动力。

范秀刚作会议小结讲话，他强调，一是提高政治站位，强化责任担当。要以此次会议为契机，紧扣发展大局，强化使命担当，高效推动集团各项工作落实落地，形成干事业一条心、谋发展一股劲、抓工作一盘棋的良好干事创业氛围。二是聚焦目标任务，高质高效落实。要切实增强抓发展的责任感和紧迫感，做到责任再压实，目标再明确，措施再细化，着力提升企业优质服务水平，确保集团全年各项工作实现质的有效提升和量的合理增长。三是坚持党建引领，凝聚发展合力。要以党建质量过硬行动和“市政为民”党建品牌为抓手，不断深化党建工作与生产经营融合互促，实行赛马比拼，激发职工干事创业动力和活力，以党建工作的新成效推动集团各项事业取得新发展。

会前，集团各直属党组织制作“书记领航”行动、党建品牌创建工作宣传展板，集团领导班子成员和各直属党组织书记进行现场观摩交流。