赣州市政集团召开企业文化建设座谈会

“今天的座谈，请大家开门见山、直抒胸臆，不拘一格、畅所欲言，最终目的就是集思广益、共话集团企业文化建设。”12月5日，赣州市政集团召开企业文化建设座谈会，集团党委委员、副总经理李小青主持会议，集团相关部门、各全资（控股）子公司职工代表参加座谈。

“我们的企业使命一定要充分体现集团公用性、保障性的功能定位”“深化改革也是集团一直以来重要的实践特色”“我希望集团能成为一家百年的市政强企，所以我认为企业愿景不妨考虑得长远一些。”“我们市政人在高温酷暑、严寒霜雪中坚守岗位，服务好群众的需求，我们的企业价值应该把这种为民情怀体现出来”“企业文化体系是企业文化建设的顶层设计，应切合实际、突出特色、高度凝练、易记易懂”……大家结合集团的功能定位和工作实际，就如何建立健全集团企业文化体系谈思路、提建议、出点子，毫无保留、坦陈己见、建言献策，以强烈的主人翁意识为推动集团企业文化建设汇智聚力。

听取大家发言后，李小青强调，集团作为民生国企，企业文化体系必须突出自身特色，重点围绕生产经营实际进行再分析、再调研、再提炼，确保来源于生动的生产实践，指导未来百年发展，提高职工认同度。要用历史的眼光、超前的思维去统筹规划，必须坚持与企业历史相衔接，与企业发展规划相适应，与职工群众成长需求相呼应，切实做到共建、共享、共赢，以先进的企业文化为集团高质量发展提供不竭精神动力。要与时俱进，动态调整，分步推进实施，切实推动企业文化体系根植落地，科学指导和推动经营业务开展，切实将文化“软实力”转化为推动公司高质量发展的“硬支撑”。