赣州市政公用集团开展干部人事档案专项审核工作

集团干部档案专项审核工作开展以来，集团及下属子公司严格按照《中组部

为按时保质保量完成集团干部人事档案专项审核工作，近日，集团对下属水务公司、公交公司、市政工程公司档案审核进度、档案审核规范等方面开展调研。工作人员通过查阅台账、座谈交流、翻阅档案等方式，详细了解集团下属各子公司档案审核进展情况，并就如何认定档案中存在的问题进行了深入交流研讨，并对做好下一步干部人事档案专项审核工作提出具体要求。

一是坚持严治细管，确保档案管理规范。严肃档案工作纪律，加强档案日常管理，制定完善管理人员职责、干部档案转递、材料鉴别、归档、收集整理、查借阅等相关制度，通过建立干部人事档案出入库信息等相关工作台账，做到“入有来源、出有去向、查有记录”。

二是坚持严查细审，确保档案真实准确。督促集团下属各子公司落实定期收集报送机制，确保材料送交及时、归档及时，实现审核管理常态化。对集团下属子公司提供的不符合要求的材料及时退回要求整改，确保档案材料的真实准确。对最早资料及“三龄两历一身份”进行反复对比、斟酌，审核前后逻辑性和关联性，防止干部因档案问题“带病提拔”“带病上岗”。

三是坚持严核细改，确保问题有效整改。严格按照上级有关政策规定对干部档案进行“过滤筛查”，坚持干部人事档案应审尽审、应核尽核，确保专项审核发现问题有效整改。